Maahanmuuton vaikutukset työturvallisuuteen
https://trepo.tuni.fi/bitstream/handle/ ... sAllowed=y"Merkittävimpiä asiantuntijoiden tunnistamia työturvallisuuden hallinnan ongelmia ovat kielitaidon ongelmat, työturvallisuuteen suhtautuminen sekä poikkeavat työsuhteet. Kielitaidon nähtiin aiheuttavan ongelmia, kun työntekijät eivät ymmärrä työohjeita, vaatimuksia, työkäytäntöjä, esihenkilöä tai toisia työntekijöitä. Lähtömaan erilasien työturvallisuuskulttuurin nähtiin heijastuvan toimintaan suomalaisilla työpaikoilla, mikä johtaa ei-turvallisiin työtapoihin. Poikkeavien työsuhteiden, kuten kevytyrittäjänä toimimisen, nähtiin joissain tapauksissa johtavan pitkiin työaikoihin ja perehdytyksen puutteeseen, mikä voi johtaa työturvallisuusongelmiin."
Säröjä paikallisyhteisöissä : Tapaustutkimus vastaanottokeskuksen perustamisesta maaseudulle
https://jyx.jyu.fi/jyx/Record/jyx_12345 ... 188922755#Tilannekuva johtamisen tukena laajamittaisessa maahantulossa - Suomen Punaisen Ristin toimintaa johtaneiden työntekijöiden kokemuksia tilannekuvan keskeisestä sisällöstä
https://www.theseus.fi/handle/10024/892021“If I Were a ‘Finnish Woman’, He Could Not Insult Me Publicly” : An Intersectional Analysis on the Experience of Social Isolation and Integration Among Bangladeshi Migrant Women in Finland
https://www.doria.fi/handle/10024/192823Selkokieliset työpajat maahanmuuttajavanhemmille : kotoutumista tukeva työpajamalli
https://www.theseus.fi/handle/10024/896041Immigrant Experiences with Healthcare Access in Finland
https://www.theseus.fi/handle/10024/895921Turvapaikanhakijoiden viestintäkanavien ja -tapojen kehittäminen palvelumuotoilun keinoin
https://www.theseus.fi/handle/10024/895673Työelämään siirtymisen tuki maahanmuuttaja-taustaisille sairaanhoitajaopiskelijoille
https://www.theseus.fi/handle/10024/895679"Kielitaito nousi suurimmaksi yksittäiseksi esteeksi opiskelijoiden työllistymisessä. Suomen kielen heikko hallinta vaikutti opiskelijoiden itseluottamukseen, työharjoittelukokemuksiin sekä mahdollisuuksiin toimia osana työyhteisöä. Kielen oppimiseen ei koettu saatavan riittävästi tukea oppilaitokselta, vaikka opintojen kustannukset ovat huomattavat. Opiskelijat esittivät kehitysehdotuksiksi suomen kielen lisäopetusta kouluissa ja suomenkielisten opiskelijoiden kanssa yhteisten työpajojen järjestämistä."
Yhdessä lapsen parhaaksi: Maahanmuuttajaperheiden kanssa tehtävä yhteistyö Varhaiskasvatuskysely 2019 -aineiston valossa
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/227498Sivu 41: "Voidaankin todeta, että tässä tutkielmassa havaitut pienet erot maahanmuuttajataustaisten sekä kantasuomalaisten huoltajien välillä sekä koettu tyytyväisyys varhaiskasvatuksen henkilökunnan kanssa tehtävää yhteistyötä kohtaan kuvaavat ensisijaisesti korkeakoulutettujen pääkaupunkiseudulla asuvien huoltajien kokemuksia. Ymmärrettävästi käytetyn aineiston kaltaisiin kyselytutkimuksiin vastaavat henkilöt, joilla on aikaa, voimavaroja, kielellistä kompetenssia sekä arvostusta tieteellistä tutkimusta kohtaan. Pyrkiessämme eriarvoisuuden vähentämiseen olisi kuitenkin tärkeää pohtia, miten saisimme nostettua kuuluviin ja näkyviin kaikista heikoimmassa asemassa olevien vanhempien ja lasten kokemukset."
Filippiiniläisten työperäisen maahanmuuton motiivit Suomeen muutolle
https://www.theseus.fi/handle/10024/894332"Tuloksista erityisesti korostui taloudelliset motiivit, kuten korkeampi palkkataso ja parempi elintaso Suomessa. Myös mahdollisuus perheen yhdistämiseen, puhdas luonto ja hyvä tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä olivat selkeitä vetovoimatekijöitä. Sosiaalietuuksilla ja koulutusjärjestelmällä ei ollut ratkaisevaa roolia suurimmalle osalle."
Maahanmuuttajatyöntekijän perehdytykseen liittyvät odotukset puhtausalalla
https://www.theseus.fi/handle/10024/894428"Tulosten mukaan perehdytys painottui selkeästi käytännön työtehtäviin, mutta työturvallisuuteen, työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin perehdyttäminen oli puutteellista. Merkittäviä puutteita havaittiin kielituessa, kulttuurituessa ja sosiaalisten verkostojen luomisessa. Kielimuuri, kommunikaatio-ongelmat ja kulttuurierot vaikeuttivat työntekijöiden sopeutumista ja viihtyvyyttä työyhteisössä."
“I'm an immigrant. I'm a guest.”: Immigrant women entrepreneurs in Finland
https://www.theseus.fi/handle/10024/894204"The findings revealed that immigrant women are attracted to entrepreneurship for various motivational reasons, such as personal talents, unemployment, better income, and work-family balance. The study showed that these women have encountered a number of obstacles on their entrepreneurial journeys, namely institutional factors, information constraints, limited sources of finance, language barriers, and discrimination."
